А у вас есть четырнадцатая зарплата? На собеседованиях рекрутеров чаще всего удивляют нестандартные вопросы о деньгах

Социологические опросы | 11 января 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Удивить рекрутеров на собеседовании все сложнее, однако нестандартные вопросы о зарплате и организации питания по-прежнему лидируют в рейтинге странных вопросов кандидатов. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

Менеджеров по персоналу, которым не приходилось сталкиваться со странными вопросами соискателей, за шесть лет стало больше в 2 раза: 20% сегодня и 10% в 2014 году.

Лидируют же в рейтинге нестандартных вопросов странные вопросы о заработной плате, с таковыми приходилось сталкиваться 6% рекрутеров: «Можно ли получать зарплату ежедневно?»; «А можно мне сразу аванс?»; «А у вас есть четырнадцатая зарплата?»

Менеджеры по персоналу 5% компаний сталкивались с необычными вопросами соискателей о питании и столовой. Вопросами личного характера соискатели удивляли 4% рекрутеров. Столько же представителей компаний упомянули странные вопросы от соискателей о графике работы. 3% работодателей соискатели удивляются попыткам пригласить их на свидание. Столько же HR-менеджеров получали непонятные вопросы о компании-работодателе: «Вы серьезная компания?»

Нелепые вопросы: «Кто вы?», «Где я?», «Что я буду делать?» — соискатели задавали 2% представителей компаний. 2% рекрутеров поражала излишняя заинтересованность руководством организации («Женат ли генеральный директор?»). Еще 2% пришли в недоумение, когда кандидат поинтересовался: «А вам нравится ваша работа?» Со странными вопросами о рабочем месте и сложностях работы сталкивались также по 2% респондентов. У 1% менеджеров по персоналу соискатели спрашивали о допустимости курения и принятия алкогольных напитков на рабочем месте.

Эйчары поделились и другими странными вопросами от соискателей: «Где у вас сейф, в котором с трудовые книжки хранятся?»; «Кем вы можете взять к себе моего сына?»; «Удаленно это как?»; «Будет ли ребенку подарок на Новый год?»; «Дорогу оплатите, чтоб приехать на собеседование?» (25%).

Какие вопросы обязательно нужно задать на собеседовании, чтобы составить верное представление о будущей работе, — читайте в статье SuperJob. Также составили для вас чек-лист вопросов, которые категорически нельзя задавать рекрутеру, чтобы не провалить интервью.



Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 104
Время проведения: 21 октября — 18 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Какой самый странный вопрос задавали вам (как представителю работодателя) соискатели на собеседовании?» (открытый опрос)
Вариант ответа 2014 2020
Не было странных вопросов 10% 20%
Вопросы о заработной плате: «А деньги платят?»; «Можно ли получать зарплату ежедневно?»; «Почему зарплата такая смешная?»; «А можно мне сразу аванс?»; «А у вас есть четырнадцатая зарплата?»; «Можно я телефон возьму в счет зарплаты?» 7% 6%
Вопросы о питании, столовой: «А когда обед?»; «Бывает ли у вас кипяток?» 5% 5%
Вопросы к рекрутеру личного характера: «Сколько вам лет?»; «Где вы живете?»; «Ваш любимый цвет?» 7% 4%
Вопросы о графике работы: «Можно в ночную смену спать?»; «Можно ли покидать рабочее место в рабочее время по личным делам?»; «Если прогулять работу, то что за это будет?» 2% 4%
Попытки пригласить на свидание, вопросы о семейном положении рекрутера: «Вы замужем?»; «Почему вы не замужем?»; «У вас есть молодой человек?» 4% 3%
Вопросы о компании-работодателе: «Чем занимается ваша компания?»; «Вы серьезная компания?»; «Что ваша компания готова мне предложить?» 2% 3%
Кто вы? Где я? Что я буду делать? 3% 2%
Вопросы об отношении рекрутера к своей компании, работе: «А вам нравится ваша работа?»; «Как долго вы тут работаете?» 2% 2%
Вопросы об объемах и сложности работы: «А что у вас работать физически нужно?» (подсобный рабочий); «Работать придется?» 2% 2%
Вопросы о руководстве: «А сколько зарабатывает директор завода?»; «Женат ли генеральный директор?»; «Какого пола начальник, кто по знаку зодиака?»; «Какой национальности директор?» 2% 2%
Вопросы о рабочем месте, оборудовании: «Есть ли у вас в офисе душ?»; «Есть ли на производстве спальные места?» 2% 2%
Вопросы о допустимости курения, принятия алкогольных напитков: «Можно ли курить 4 раза в час?» 2% 1%
Другое

(«Где у вас сейф, в котором с трудовые книжки хранятся?»; «А зачем мне о себе рассказывать?»; «Кем вы можете взять к себе моего сына?»; «А можно, устроиться к вам на работу, когда вы наладите все процессы и наведете порядок?»; «Удаленно это как?»; «Берете ли вы «понаехов»?»; «Будет ли ребенку подарок на Новый год?»; «В какую организацию мне еще сходить?»; «Вы что еще и вопросы задавать будете?»; «Дорогу оплатите, чтоб приехать на собеседование?»; «Если буду плохо работать, сразу уволите, либо предупреждение?»; «Зачем паспортные данные?»; «Как быстро я вырасту по карьерной лестнице?»; «Как вы относитесь к лицам с нестандартной ориентацией?»; «Кто делал ремонт в вашем офисе?»; «Много ли блондинок работает в нашей компании»; «Можете составить мой психологический портрет?»; «Можно ли работать с подругой?»; «Почему вакантная должность называется именно так?»; «Каких родственников указывать в анкете? Только живых или умерших тоже?» и проч.)
34% 25%
Затрудняюсь ответить 16% 19%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи