Обязанности:
- организация работы отдела;
- организация и ведение кадрового делопроизводства - численность 600 чел.;
- мониторинг рынка труда и заработной платы;
- контроль соблюдения трудового законодательства;
- ответственное лицо за ведение работы с головным офисом организации (г. Санкт-Петербург, отчетность, ответы на запросы, нормативные локальные акты, должностные инструкции, штатное расписание, служебная деловая переписка);
- организация учета, хранения, ведения трудовых книжек;
- отличное знание программ Word, Excel, 1С ЗУП 8.3, Консультант+;
- составление и ведение штатного расписания организации;
- отчеты ежемесячные, квартальные, годовые в гос. учреждения;
- работа с графиками сменности, вахтовый метод работы, суммированный учёт рабочего времени, северная надбавка, навыки дистанционной работы с работниками;
- стабильное обеспечение взаимодействия отдела кадров с подразделениями организации - охрана труда, бухгалтерия, юридический отдел, секретариат;
- поиск, подбор, адаптация персонала (размещение вакансий в СМИ, проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов до введения в должность), кадровый резерв;
- участие в разработке и внедрении HR политик;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.